新的一年，龍鋼公司軋鋼工序以落實陜鋼集團、龍鋼公司三屆三次職工代表大會暨2024年工作會精神為指引，圍繞年度工作目標任務(wù)，堅持“低成本、高效益”經(jīng)營之本，錨定目標、精準施策、篤定實干，用心繪就出一幅十里鋼城“奮進圖”。

黨建引領(lǐng)，苦干實干跑出“新速度”

        該工序扎實推進“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”。針對生產(chǎn)組織和指標提升中的堵點、難點、痛點問題，黨員干部深入基層，掌握實情、切中要害，結(jié)合當班生產(chǎn)情況，檢查軋機導(dǎo)衛(wèi)、軋輥磨損程度，有序安排設(shè)備啟停時間，規(guī)范設(shè)備維修周期，從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題，形成良好閉環(huán)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用。同時，以干部進班組為契機，與職工面對面、心貼心、實打?qū)嵔涣�，收集職工意見建議，挖掘崗位降本新辦法、新舉措，有效解決了棒三線鋼坯加熱不均等問題，進一步釋放加熱爐加熱能力，降低了煤氣消耗。通過對主軋區(qū)軋機電機進行程序優(yōu)化，設(shè)備負荷明顯降低。

安全為首，真抓實干繪制“新底色”

        該工序以安全生產(chǎn)責(zé)任制落實為核心，在安全管理上做“文章”，下足硬功夫，率先布局，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，確保上崗資格考試、安全培訓(xùn)、特種設(shè)備操作持證上崗率全部達到100%。將“反三違”治理、關(guān)鍵崗位人員、非常規(guī)作業(yè)作為安全管理的關(guān)鍵，以事故案例為切入點，充分發(fā)揮安全警示教育作用，層層落實分廠、作業(yè)區(qū)、班組三級安全責(zé)任，提升全員安全意識和技能水平。堅持“日檢查、日通報、日整改”機制，常態(tài)化開展隱患排查，并根據(jù)冬季安全管理特點，積極組織開展電氣設(shè)備、安全用電、消防、特種設(shè)備專項檢查，針對存在問題下發(fā)隱患治理通知單，指定專人跟蹤、處理、驗證，全面提高安全風(fēng)險管控和隱患排查治理管理水平。

效益優(yōu)先，降本增效邁上“新臺階”

        該工序堅持“以效定產(chǎn)”原則不動搖，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定各規(guī)格鋼材生產(chǎn)計劃，細化分解到每日，加強過程管控，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，強化技術(shù)創(chuàng)新，精準操作，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，每天不定時抽查料型，壓縮換輥換槽時間，減少非計劃停機，充分利用作業(yè)間隙做好設(shè)備點檢，減少設(shè)備故障，提升設(shè)備維護質(zhì)量，提高小時過鋼量。同時，緊盯影響成材率、負差穩(wěn)定率、加工成本等因素，從降中廢、降燒損、減少切損及提高飛剪剪切穩(wěn)定率等方面著手，開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效和崗位“查找提改獻”活動。以“質(zhì)量一號工程”建設(shè)為中心，對短尺自動剪切裝置、冷剪取樣性能標識裝置等進行優(yōu)化改造，降低人員勞動強度，提高鋼材“顏值”，確保效益最大化。