四季度，軋鋼廠堅持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念，同心同向、協(xié)同聯(lián)動，科學(xué)組織、精準發(fā)力，不斷深化節(jié)能增效軋制，全力以赴沖刺年度任務(wù)目標。

        深學(xué)細悟，營造氛圍聚合力

        該單位持續(xù)做好正面宣傳引導(dǎo)，進一步提振精神，凝聚奮進力量，積極營造“奮戰(zhàn)四季度，沖刺‘雙目標’”的濃厚氛圍：一方面加大對料管員溫晶先進事跡、“三問三思”大討論以及各崗位降本目標措施的宣傳和學(xué)習(xí)，讓全員清楚自己該怎么干，圍繞“奮戰(zhàn)四季度、沖刺‘雙目標’”主題，傳播正能量，形成干事氛圍;一方面為更好地調(diào)動員工工作積極性，激發(fā)員工動力，堅持每月評選節(jié)能增效軋制之星，鼓勵員工在工作中主動學(xué)習(xí)，自我提升，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進的良好工作氛圍，為沖刺年度利潤目標貢獻力量。

        以學(xué)促用，凝聚力量出實招

        該單位在全體干部員工中牢固樹立“工資是掙出來的，薪酬是用業(yè)績換回來的”理念，以班組長輪訓(xùn)、干部學(xué)習(xí)日為契機，依次對班組長、主辦以上管理人員進行節(jié)能降耗、成本管理、績效考核等方面知識培訓(xùn);利用周二、周五干部進班組、成本日例會對成本運行情況及存在問題進行分析;通過“一日三查”，由處級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抽查一線員工對自己所在崗位降本目標及措施的知曉情況，從而在全體干部員工中牢固樹立過“緊日子”思想，精打細算、邊干邊算、邊算邊干，讓每個班組、每名員工都成為成本管理的推動者、踐行者和擁護者。

        真抓實干，節(jié)能增效見實效

        該單位按照低成本高效益的經(jīng)營思路，扎實推動生產(chǎn)經(jīng)營、安全提級管控、環(huán)�？冃�A級達標等重點工作落實，以“提指標、降成本、抓機遇、增效益”為出發(fā)點，在保證坯材全轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，全要素、全過程統(tǒng)籌好品規(guī)優(yōu)化、指標提升、降本增效等工作，向精細過程管控要效益。截至目前，該單位增效品種比例年累計達到54.8%，軋鋼工序噸鋼維護及修理費用同比降幅達3%，軋鋼系統(tǒng)綜合成材率同比提高0.23%，年累計降本增效6300萬元，各項經(jīng)營指標均超額完成既定目標，為公司鋼后效益最大化注入新動力，真正體現(xiàn)“節(jié)能增效軋制”主責(zé)主業(yè)的擔(dān)當(dāng)。(軋鋼廠 路文靜)