臨近年末歲尾，各項工作進入收官沖刺階段。煉鐵廠始終堅持“源頭嚴管、過程嚴控、后果嚴懲”的工作原則，從人員素質提升、安全隊伍建設、安全文化探索、安全措施創(chuàng)新等方面，營造干群同心的安全管理氛圍，全力實現(xiàn)年度安全生產目標任務。

厚植安全文化 營造濃厚氛圍

        今年以來，該單位在實踐中探索安全文化，通過舉辦事故案例編講大賽，將真實的事故案例進行改編，以富有感染力的表演，深度還原事故現(xiàn)場，用文化引領安全生產，達到了安全警示教育的效果;深推工會職能與安全職能的深度融合，通過開展安康杯有獎競答、應急演練比武活動，在全廠范圍掀起主動學習安全、應急知識的熱潮。同時，針對非常規(guī)作業(yè)等，該單位還總結提煉出“現(xiàn)場監(jiān)護6必須”“安全措施落實7確認”“風險防控8道關”“施工作業(yè)9嚴禁”和“安全管理10到位”等原則，形成安全作業(yè)寶典，確�，F(xiàn)場作業(yè)安全順利進行。

加強安全培訓 提升能力素質

        該單位全面推行“培訓提升技能、抽考驗證效果、季考決定崗位”的安全培訓機制，堅持日常抽考與季度上崗資格考試相結合，多方位開展崗位安全知識技能培訓。今年以來，該單位共組織安全考試10000余人次，實現(xiàn)了一線崗位的安全考試多輪覆蓋。同時，由注冊消防工程師、注冊安全工程師擔任講師，成立消防應急和煤氣應急專班，定期開展應急理論和技能培訓，并利用周二廠長安全培訓日開展安全培訓54場，不斷強化全員安全意識。

強化正向激勵 實現(xiàn)本質化安全

        該單位通過“理論+實踐”的培訓模式，打造安全素質過硬、現(xiàn)場盡職盡責的專職監(jiān)護隊伍，有效杜絕違規(guī)違章行為。煤氣、熔融金屬、特種設備等五支專業(yè)安全管理隊伍通過“專業(yè)知識+安全標準+管理實踐”的培訓模式，使專業(yè)管理在安全標準的加持下，實現(xiàn)專業(yè)有權威;基層班組長按照“每月一重點、季度一主題”開展培訓，解決班組長生產業(yè)務技能精通，安全管理水平疏松的現(xiàn)狀，全面加固班組安全管理基礎。專職安全管理隊伍采用能力“補缺”、執(zhí)業(yè)“激勵”、專業(yè)“強化”三段提升，確保安全管理工作水平提升，實現(xiàn)企業(yè)本質化安全，助力企業(yè)順利收官。(煉鐵廠 王振)