金秋八月，丹桂飄香。8月3日，來自江南大學(xué)、燕山大學(xué)等知名高校的百余名新生前來公司報(bào)到。公司分布在接待咨詢、報(bào)道手續(xù)辦理、宿舍入住、入職體檢等系列保障服務(wù)板塊的志愿者們熱情似火，從測(cè)量體溫到發(fā)放物品，從引導(dǎo)路線到辦理報(bào)道，從答疑解惑到衣食住行，讓新入職員工感受到了龍鋼公司大家庭的溫暖。

        為盡快幫助新入職員工完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換，公司將對(duì)新員工進(jìn)行為期15天的軍訓(xùn)，旨在通過軍訓(xùn)，培養(yǎng)新入職員工們養(yǎng)成遵守紀(jì)律、吃苦耐勞、高效執(zhí)行的習(xí)慣，引導(dǎo)其在日后崗位工作中，嚴(yán)以律己，愛崗敬業(yè)，為龍鋼公司發(fā)展注入新的活力。同時(shí)，為促使新入職員工能快速融入公司企業(yè)文化，勝任本職工作并提高自身技能水平，公司將把企業(yè)文化、黨團(tuán)知識(shí)、安全知識(shí)、工藝簡(jiǎn)介、勞動(dòng)用工及社會(huì)保險(xiǎn)等板塊作為專題培訓(xùn)，以45課時(shí)的系統(tǒng)化培訓(xùn)指導(dǎo)他們能及時(shí)應(yīng)對(duì)剛?cè)肼毭媾R的各種困惑和問題。

        與此同時(shí)，公司將定期召開大學(xué)生座談會(huì)，及時(shí)跟蹤大學(xué)生工作動(dòng)向，階段性為他們解疑答惑，鼓勵(lì)其盡快在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)個(gè)人定位，揚(yáng)帆起航，努力駛向成功的彼岸。