聲勢浩大的安全月為每位員工緊固了安全思想，七年的工作體驗更是讓我知道，安全絕不只是熱情洋溢的口號，更應該是一種經(jīng)年累月潛移默化的習慣，我們都深知好習慣帶來安全，壞習慣帶來安全事故簡單道理。

先和大家分享一件身邊的小事。有一次坐一個朋友的新車，因為是新手，朋友開得一板一眼，完全是駕照考試的標準，我們一直忍俊不禁，終于在一個轉(zhuǎn)彎處，我們?nèi)�車哄笑�?mdash;—那是一個荒無人煙視野開闊的彎道，前后幾百米不見任何車輛行人障礙物，可我的這位朋友，減速、看后視鏡，鳴笛、打轉(zhuǎn)向燈一個都沒落下�，F(xiàn)在想想我們當時的哄笑是多么的自作聰明，自以為是。這位朋友只不過是習慣性的嚴格按照操作規(guī)程做了一個正確動作，是一個典型的習慣性遵章行為。我清楚記得朋友當時被哄笑后的尷尬，我也幾乎能斷定若干次的被哄笑后，這位朋友也會漸漸變成一個不打轉(zhuǎn)向燈不鳴喇叭的“老司機”。就這樣，許許多多的類似的習慣性遵章就在我們不經(jīng)意的哄笑中，漸漸蛻變成了習慣性違章。

習慣性違章對于安全生產(chǎn)的危害性，我想不必贅述。對安全工作來說，可以認為“習慣性違章作業(yè)無異于自殺”，“習慣性違章指揮等于殺人”，有人認為這一提法言過其實，但仔細分析不難看出是很有道理的。習慣性違章危害性突出在一個“習慣”二字上，人們對偶然發(fā)生的違章行為看得較清楚，糾正也較容易，對習慣性的違章行為，由于見得多了，反而認為是正常行為，因而對事故失去了應有的警惕性，給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。就像我們平時接觸最多的安全帽問題，100次作業(yè)中，可能99次不戴安全帽都沒問題，但一次就足以釀成終身遺憾。

習慣一旦在心理上成為固定的程式，短時間內(nèi)就很難從根本上改變。如果人的行為受壞習慣支配，那么違章行為就會一直重復，直到作業(yè)者受到事故的教訓。反過來想，既然習慣養(yǎng)成后會如此頑固，當然也包括好的習慣。試想一開始養(yǎng)成的習慣是遵章，它也必然會如此頑固。

俗話說“撒什么種子結(jié)什么果”，如果撒下“習慣性違章”這粒種子，得到的必然是發(fā)生事故的“惡果”，如果我們開始就“習慣性遵章”呢：進入生產(chǎn)現(xiàn)場，戴好安全帽，檢修作業(yè)時，現(xiàn)場確認掛牌，嚴格執(zhí)行檢修制度，作業(yè)時，認真檢查設備狀況，做好預警防范措施，上崗前，對危險因素級措施心中有數(shù)，交接班，對事故隱患和問題絕對不放過.....養(yǎng)成一個一個頑固的好習慣，就從源頭上消除了“習慣性違章”形成的可能性。